崗位職責:
1.20周歲以上,性別不限、專業不限;
2.性格開朗,誠實守信、踏實勤奮,工作積極主動;
3.溝通表達能力強,較強的團隊意識和協作精神;
職責要求:
1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
2、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料;
3、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;
4、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;